japan白嫩丰满人妻videos,777午夜福利理伦电影网,四川BBBBBB搡BBBBB,国产精品污WWW一区二区三区

高新技術企業(yè)認定

專注于高新技術企業(yè)認定、專精特新、知識產權咨詢服務、人才認定、貸款貼息、國家標準、貫標等政府補貼項目申報!

  • 深圳市政府補貼
  • 專精特新
  • 高新技術企業(yè)認定

服務項目

最新通告

? 當前位置: 主頁 > 通知通告
2023年關于開展龍崗區(qū)深龍引才獎申報的通知
??

各人力資源服務機構:

  為促進高端人才集聚,推動我區(qū)人力資源服務產業(yè)發(fā)展,根據《深圳市龍崗區(qū)人力資源專項資金支持高端緊缺人才發(fā)展實施細則》規(guī)定,現就開展龍崗區(qū)深龍引才獎申報工作有關事項通知如下:

  一、申報獎項

  龍崗區(qū)深龍引才獎。

  二、申報對象

  在龍崗轄區(qū)內依法注冊(登記)、合法誠信運營,且經審批取得人力資源服務備案憑證的人力資源服務機構。

  三、申報時間

  申報通知發(fā)布之日2023年5月30日至2023年8月31日。

  四、申報條件

  申請單位申報該獎勵資助須同時滿足下列條件:

 ?。ㄒ唬┥陥髥挝豁氁匀瞬耪衅阜辗绞綖槲覅^(qū)用人企業(yè)引進人才,簽訂人才引進服務合同;

  (二)企業(yè)首次與新引進人才簽訂勞動合同的前兩年內,該人才未在我區(qū)有繳納社保和個稅的記錄;

 ?。ㄈ┧M的人才未獲過深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助;

  (四)申報時人才已在用人企業(yè)連續(xù)全職工作滿一年且仍在用人單位工作;

  (五)在引進人才勞動合同簽訂兩年內提出申報。結合本通知“申報注意事項”第(二)款,本次受理申報所需提供的引進人才勞動合同簽訂時間應在2021年11月1日至2023年8月31日期間。

  五、獎勵標準

  對為我區(qū)企業(yè)每新引進1名“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才(有效期內)或同等層次人才的人力資源服務機構等單位給予4萬元至10萬元不等的獎勵。

  六、申報材料

 ?。ㄒ唬┥铨堃弄勆暾埍?;

  (二)人力資源服務機構備案證;

 ?。ㄈ┕ど虪I業(yè)執(zhí)照;

  (四)申請單位法人代表有效身份證明;

  (五)股權證明材料;

 ?。┡c企業(yè)簽訂的人才引進服務合同;

 ?。ㄆ撸┧肴瞬庞行矸葑C明;

 ?。ò耍﹦趧雍贤?;

  (九)社會保險繳納清單;

  (十)個人所得稅納稅清單;

  (十一)鵬城優(yōu)才卡持卡證明或同等層次人才資質相關證明材料;

 ?。ㄊ┱\信承諾書;

 ?。ㄊ┥陥髥挝汇y行賬戶開戶證明;

 ?。ㄊ模﹨^(qū)人力資源局要求的其他材料。

  以上材料均須加蓋公章。

  七、申報注意事項

 ?。ā┰擁棯剟顚嵭锌傤~控制,如年度資助申報規(guī)模超出核定后的財政預算,則每引進一名人才的應獲獎勵金額按年度財政預算與年度資助申報規(guī)模的比值調整。每個單位每年可獲獎勵總額不超過60萬元。最大自然人股東為同一人或實控人為同一人的不同單位,視為同一單位。申報單位不得就引進同一人才重復申請深龍引才獎;

 ?。ǘ┬乱M“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才是指2021年11月1日后首次與我區(qū)用人企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并在該企業(yè)全職工作的新引進“鵬城優(yōu)才卡”持卡人才或同等層次人才;

 ?。ㄈ┥陥髥挝粦凑湛色@獎勵的30%減退用人企業(yè)人才招聘服務費用,降低企業(yè)引才成本。并在獲得獎勵后1個月內,向龍崗區(qū)人力資源局提交減退用人企業(yè)人才招聘服務費用的銀行回單等證明材料。

  八、材料報送要求

 ?。ㄒ唬┱埳陥髥挝蝗鐚崍笏拖嚓P材料,報送虛假材料的,將依照有關規(guī)定處理。

  (二)請申報單位于2023年8月31日18:00前將紙質版申報材料報送至龍崗區(qū)人力資源服務中心人力資源產業(yè)服務部(天安云谷一期3棟D座6樓,聯系人:劉小姐,聯系電話:0755-28225507)。

 ?。ㄈ┰摢剟钍马椌€上受理平臺正在開發(fā)中,待系統(tǒng)上線后可于線上申報該事項,具體以實際通知為準。

  特此通知。


  深圳市龍崗區(qū)人力資源局

  2023年5月30日


高新技術企業(yè)培育資助|高新技術企業(yè)認定條件?|工業(yè)設計創(chuàng)新攻關| 企業(yè)技術改造|小微企業(yè)技術創(chuàng)新項目| 深圳市專精特新|留學人員創(chuàng)業(yè)補貼 | 芯片代理
掃描微信,掌握更多資訊