為全面深入推進“數(shù)字龍華、都市核心”建設(shè)，加強技能人才隊伍建設(shè)，我局修訂完善了《深圳市龍華工匠引進培育管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）?，F(xiàn)就《管理辦法》解讀如下：

　　一、背景及依據(jù)

　　為適應(yīng)新時期區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技能人才隊伍建設(shè)的需要，進一步優(yōu)化技能人才引進、培育、激勵機制，我局依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》和深圳市《關(guān)于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》，結(jié)合《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法》（深龍華人規(guī)〔2023〕1號）在實施過程中的執(zhí)行經(jīng)驗和存在不足，對技能人才政策進行了優(yōu)化調(diào)整，形成《管理辦法》。

　　二、目標任務(wù)

　　落實上級對技能人才工作的新要求，加強技能人才政策與區(qū)高層次人才政策銜接，解決現(xiàn)行技能人才政策存在問題，調(diào)整優(yōu)化技能人才工作格局。

　　三、主要內(nèi)容及修訂情況

　　《管理辦法》共計八章二個附件，具體修訂內(nèi)容說明如下：

　?。ㄒ唬┑谝徽驴倓t。該章主要闡述《管理辦法》的意義及起草原因。為夯實龍華區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的技能人才基礎(chǔ)，便利區(qū)內(nèi)人才和企業(yè)辦理，明確了龍華工匠定義和類別、龍華區(qū)技能大師工作室定義和職責、龍華區(qū)用人單位定義、龍華工匠引進培育工作的開展實施方式。明確了實行總量控制、評審擇優(yōu)。龍華工匠相關(guān)支持事項實行動態(tài)調(diào)整。優(yōu)化了業(yè)務(wù)辦理時間，龍華工匠認定、龍華區(qū)技能大師工作室認定、龍華區(qū)重點建設(shè)項目資助每年集中開放一次，獎勵補貼申報窗口仍常年開放。

　?。ǘ┑诙慢埲A工匠認定。該章主要明確龍華工匠認定的辦理條件和辦理程序。與原政策相比，一是工匠認定辦理程序從原第五章調(diào)整到第二章，更清晰易懂。二是將具體認定參考條件調(diào)整到附件1。三是將原第十一條優(yōu)秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類修改為C類舉薦條件，優(yōu)化了類別名稱。四是延長了人才任期，從3年調(diào)整為5年。

　?。ㄈ┑谌慢埲A工匠激勵。該章主要闡述了龍華工匠的獎勵補貼和其他保障。一是根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼辦法〉的通知》（深人社規(guī)〔2023〕8號）,因上級政策已有同類型補貼（職業(yè)技能提升補貼），刪除原第十三條技能提升補貼。二是為更好在財力承諾內(nèi)發(fā)放補貼同時便利工匠申請補貼，將獎勵補貼修改為：A、B類工匠分為5次等額發(fā)放；C類工匠獎勵補貼在第一、三、五年，按2：2：1比例發(fā)放。三是新增在崗補貼發(fā)放方式，首個任期年度的獎勵補貼于工匠認定通過后即可申請發(fā)放，加快了首期補貼發(fā)放速度，提高了工匠的體驗感和獲得感。

　?。ㄋ模┑谒恼慢埲A工匠評價。該章主要明確了對工匠進行評價的形式和程序。原政策對人才進行任期考核，據(jù)部分人才多次反饋意見：原政策需提交的考核材料較多、耗時較長，且任期考核內(nèi)容部分與實地考核重復(fù)。為簡化申請流程，督促企業(yè)負起人才監(jiān)管主體責任，現(xiàn)根據(jù)實際，將龍華工匠年度評價方式修改為用人單位自主評價和區(qū)人力資源局評價2種，總體上簡化評價方式，便于工匠更快完成評價以及后續(xù)獎勵補貼申請。同時強化工匠管理，除任期第一年外均需對工匠進行評價。

　?。ㄎ澹┑谖逭慢埲A區(qū)技能大師工作室認定和資助。該章節(jié)主要明確了龍華區(qū)技能大師工作室認定和資助的辦理條件和程序。為提高專項資金使用效能，避免重復(fù)扶持，刪除原國家、省、市級認定配套資助和重點建設(shè)項目配套資助。新增可擇優(yōu)為龍華區(qū)技能大師工作室提供場地支持條款。

　　（六）第六章龍華區(qū)重點建設(shè)項目資助。為使政策更清晰易懂，將該章節(jié)獨立成章。該章節(jié)為新增章節(jié)，明確了龍華區(qū)重點建設(shè)項目資助的辦理條件和程序，為督促龍華區(qū)技能大師工作室實際開展培訓(xùn)，提高資金使用效率，將該資助修改為事后擇優(yōu)資助，并將金額減少到每個項目最高不超過10萬元。同時，新增了對龍華區(qū)技能大師工作室日常運營的要求，需實際開展培訓(xùn)、確有技能產(chǎn)出的龍華區(qū)技能大師工作室方可申請重點建設(shè)項目資助。

　?。ㄆ撸┑谄哒卤O(jiān)督管理。該章節(jié)主要闡述對龍華工匠和龍華區(qū)技能大師工作室的日常監(jiān)督管理。一是新增龍華區(qū)技能大師工作室跟蹤管理條款，對不能履職的龍華區(qū)技能大師工作室實施退出機制。二是分級分類管理，將龍華工匠認定和獎勵補貼、龍華區(qū)技能大師工作室相關(guān)資助根據(jù)情況嚴重分為暫停申請資格、終止資格及待遇、追回龍華工匠已享受獎補等情況分別管理。

　?。ò耍┑诎苏赂絼t。該章主要明確所涉及的相關(guān)補貼和獎勵資金來源及對上述章節(jié)內(nèi)容進行補充，說明了新舊政策過渡安排以及政策的解釋單位和有效期。

　?。ň牛└郊?龍華工匠認定參考條件。該附件主要是龍華工匠（ABC類）具體的認定條件。一是結(jié)合職業(yè)技能等級制度和適應(yīng)國家職業(yè)資格目錄變化，根據(jù)國家最新確定的“八級工”職業(yè)技能等級制度，相應(yīng)調(diào)整政策認定的職業(yè)技能等級范圍，新增要求龍華工匠（A類）具備技師以上職業(yè)資格或同等技能水平，龍華工匠（B類）具備高級工以上職業(yè)資格或同等技能水平。新增首席技師職業(yè)技能等級證書作為申請認定A類工匠條件。二是刪除原有發(fā)明專利類、科學技術(shù)獎相關(guān)條款。三是結(jié)合企業(yè)職業(yè)技能等級認定、產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學徒制等工作的開展，將通過以上兩種途徑取得中級工以上職業(yè)等級證書新增作為C類舉薦條件，更加鼓勵企業(yè)利用自身力量培養(yǎng)龍華工匠。同時，將每年用人單位舉薦的最高數(shù)量從30人降低到10人。

　?。ㄊ└郊?龍華區(qū)技能大師工作室領(lǐng)辦人參考條件。該附件主要是申請認定龍華區(qū)技能大師工作室需具備的領(lǐng)辦人相關(guān)條件，此前為每年結(jié)合實際情況調(diào)整印發(fā)，現(xiàn)為保證工作延續(xù)性，將相關(guān)申報條件納入本政策。為更精準扶持高技能人才，提高了申請條件門檻，刪除了原有C類技能人才、區(qū)級競賽的條件。