為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)大力實施人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目，對轄區(qū)貢獻突出的人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才給予獎勵支持。符合條件的安保服務(wù)業(yè)企業(yè)人才參照本指引執(zhí)行。

　　一、支持事項

　?。ㄒ唬┚C合評價類

　　在羅湖實際經(jīng)營的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其人才創(chuàng)新力、企業(yè)增長動力、行業(yè)生態(tài)作用發(fā)揮情況、行業(yè)認可度、促進就業(yè)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力等多個維度進行綜合評估，按得分給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個C類、2個E類名額。

　?。ǘ┲闭J類

　　在羅湖實際經(jīng)營的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，根據(jù)其所獲獎項榮譽情況進行綜合評估，按層級給予企業(yè)人才獎勵推薦名額，最高可獲得1個C類、2個E類名額。

　　本款企業(yè)，不要求納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計。

　　（1）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“特等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個C類、2個E類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個D類、2個E類名額。

　?。?）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“一等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個D類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個E類名額。

　?。?）近2年曾在“全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”獲“二等獎”的。人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得2個E類名額。安保服務(wù)業(yè)企業(yè)可獲得1個E類名額。

　?。?/strong>三）以上兩類支持事項，在同一年度內(nèi)，同一單位和同一人才，不同類支持事項可疊加享受，同類支持事項按“就高不重復(fù)”原則享受。

　?。ㄋ模┽槍Ψ弦陨溪剟顦藴实钠髽I(yè)，若企業(yè)在2024年1月1日以后引進了由羅湖上報且獲上級部門成功備案的國家重點人才計劃人才，可額外獲得1個E類人才獎勵推薦名額。

　?。ㄎ澹〤類人才可獲得一次性20萬元人才獎勵；D類人才可獲得一次性10萬元人才獎勵；E類人才可獲得一次性5萬元人才獎勵。

　　（六）對以上支持事項，同一年度內(nèi)同一人才獲得獎勵累計在20萬元（含）以上的，可配發(fā)“悅享卡”；獲得獎勵累計在5萬元（含）～20萬元的，可配發(fā)“暢享卡”。憑“羅湖優(yōu)才卡”可享受相關(guān)人才服務(wù)。

　　二、申請條件

　?。ㄒ唬┥暾垎挝粦?yīng)屬于人力資源或安保服務(wù)業(yè)企業(yè)，同時滿足以下條件：

　　1.在羅湖區(qū)實際經(jīng)營。

　　2.持有人力資源服務(wù)機構(gòu)備案、許可憑證、勞務(wù)派遣機構(gòu)許可憑證或安保服務(wù)許可憑證；除特別注明外，應(yīng)納入人力資源或安保服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計。

　　3.符合相關(guān)檔次企業(yè)的條件。

　　4.遵守法律法規(guī)，不得有以下情形之一：

　?、俦涣腥肷钲谑泄残庞闷脚_失信懲戒主體名單；

　?、谥饕敭a(chǎn)因債務(wù)糾紛已被人民法院采取保全措施的。

　?。ǘ┍煌扑]人條件

　　1.被推薦人應(yīng)同時具備以下基本條件：

　?。?）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。?）具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績及經(jīng)濟、社會貢獻突出。

　?。?）遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠信，不得有以下情形之一：

　　①5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι暾垎挝挥星笆鲂袨樨撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；

　?、谝蚍缸锸艿叫淌绿幜P的，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的；

　?、塾姓趫?zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι暾垎挝簧鲜鲂袨橛涗涁撚兄苯踊蛑饕?zé)任的；

　?、鼙涣袨槭艖徒渲黧w名單，或?qū)ι暾垎挝槐涣袨槭艖徒渲黧w名單負有直接或主要責(zé)任的。

　　2.被推薦人在羅湖區(qū)全職工作。與羅湖區(qū)企事業(yè)單位簽訂2年以上勞動合同。被推薦人在申請單位依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅連續(xù)滿6個月以上（不含補繳或補申報，下同），且申請時仍在申請單位全職工作，因政策原因無需繳納社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的除外。

　　被推薦人具有下列情形之一的，不認定為在羅湖全職工作：

　　（1）與區(qū)外用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的。

　?。?）非因履行羅湖全職工作需要，在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的。

　?。?）在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于羅湖工資薪金、勞務(wù)報酬收入的。

　?。?）非全職工作的其他情形。

　　3.被推薦人申報時在單位擔(dān)任公司管理層（包括正職、副職、其他相當(dāng)層次高管成員），或內(nèi)設(shè)一級部門主要負責(zé)人（或相當(dāng)層次管理干部），或為相關(guān)賽事或評比參與人員：

　　需提供被推薦人的職務(wù)證明，職務(wù)證明以監(jiān)管部門或上級主管部門批準的任職文件或公司正式任命通知文件為主，但申報期間工商登記、公司章程等公開的具備社會公信力的文件包含條款所列職務(wù)的，優(yōu)先作為職務(wù)證明文件。

　　（三）國家重點人才計劃人才條件

　　以支持事項第（四）條申請增加獎勵推薦名額的，企業(yè)引進的國家重點人才計劃人才，需滿足申請條件第（二）條第1、2款的基本條件與工作條件；且經(jīng)羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局確認，滿足從羅湖區(qū)成功申報的相關(guān)條件。

　　三、申請材料

　　四、申請方式

　?。ㄒ唬┴?zé)任單位：羅湖區(qū)人力資源局。

　?。ǘ┥暾垥r間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。

　?。ㄈ┦芾頃r間：自申請之日起原則上30個工作日內(nèi)受理。

　?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起原則上30個工作日內(nèi)審核辦結(jié)。

　　五、辦理程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。申請單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站注冊、提交申請并上傳相關(guān)材料。

　?。ǘ┦芾?。羅湖區(qū)人力資源局對申請材料進行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

　　（三）審核。羅湖區(qū)人力資源局按規(guī)定對申請信息和申請材料進行審核。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不計入承諾辦理時限。

　?。ㄋ模┕?。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

　?。ㄎ澹┆剟畎l(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實不成立的，由羅湖區(qū)人力資源局發(fā)放獎勵資金至個人賬戶（不計入前述承諾辦理時限）。

　　六、其他說明

　　（一）本指引項目受人才引進培養(yǎng)目標調(diào)控，支持標準存在調(diào)整可能。

　?。ǘ┥暾埲颂峁┑膬?nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。

　?。ㄈ┤缬錾陥笙到y(tǒng)升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，獎勵發(fā)放將受到影響。

　?。ㄋ模┍局敢龢I(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)財政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計局、羅湖公安分局等按職能負責(zé)。其中，羅湖區(qū)人力資源局負責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負責(zé)審核國家重點人才計劃人才的申報情況；羅湖區(qū)財政局負責(zé)有關(guān)情況核實；羅湖公安分局負責(zé)審查人才有無違法犯罪記錄。

　?。ㄎ澹┝_湖區(qū)“產(chǎn)業(yè)菁英”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申請單位和被推薦人應(yīng)確保申報資質(zhì)符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對申請單位和被推薦人所作出的書面承諾，受理機關(guān)有權(quán)進行信用監(jiān)管和事后稽核，申請單位和被推薦人應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。

　?。ι暾垎挝缓捅煌扑]人存在弄虛作假行為的，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經(jīng)發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對其依照相關(guān)規(guī)定處理；同時5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　?。ㄆ撸┍煌扑]人同一自然年度內(nèi)同時符合“菁英人才”政策體系中多個人才獎勵項目申報條件的（例如不同領(lǐng)域“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目），按照企業(yè)自主選擇，僅限申報其中1個項目，不得同時申報2個及以上項目，另有規(guī)定的除外。

　?。ò耍┍局敢衅髽I(yè)因引進國家重點人才計劃人才而增加的獎勵推薦名額，對同一人才，企業(yè)在不同自然年度僅能增加一次獎勵推薦名額。同一自然年度內(nèi)引進多名人才的，同一自然年度僅能增加1個獎勵推薦名額。

　?。ň牛┍局敢婕暗摹吧弦荒甓取币话阒干暾堉盏纳弦粋€完整自然年度，同一申請單位每年僅限申報一次，有多個推薦人才獎勵名額的，應(yīng)同時提出申報，未同時申請或者未足額申請的，剩余名額則視為自動放棄。

　?。ㄊ┰讵剟畎l(fā)放后，羅湖區(qū)人才工作局為符合條件的被推薦人發(fā)放“羅湖優(yōu)才卡”。

　?。ㄊ唬┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2025年12月31日止。后續(xù)申請指引另行發(fā)布。

　　（十二）本指引由羅湖區(qū)人力資源局負責(zé)解釋和咨詢。

　　附件：1.羅湖區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)“產(chǎn)業(yè)菁英”人才獎勵項目申請表

　　2.任職證明（樣稿）

　　3.羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書

　　4.羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼承諾書