為鼓勵(lì)支持留學(xué)歸國(guó)人員來羅湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大對(duì)國(guó)際化人才發(fā)展的支持力度，羅湖區(qū)對(duì)符合條件的留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予補(bǔ)貼支持。
一、支持事項(xiàng)
?。ㄒ唬┝魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
1.對(duì)2024年1月1日以后獲得國(guó)家/省/市級(jí)（具體包括：國(guó)家部委、省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市、上年度GDP全國(guó)前50城市）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助，在羅湖區(qū)成立留學(xué)人員企業(yè)且實(shí)際持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年以上的，按照所獲得獎(jiǎng)勵(lì)或資助金額1:1的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性最高100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。核心成員中具有至少1人符合國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃申報(bào)條件的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上上浮20%，但最高不超過100萬元。
2.對(duì)2024年1月1日以后獲得中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)選賽獎(jiǎng)勵(lì)，在羅湖區(qū)實(shí)際持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年以上的羅湖區(qū)留學(xué)人員企業(yè)，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，一等獎(jiǎng)15萬元、二等獎(jiǎng)12萬元、三等獎(jiǎng)8萬元、優(yōu)勝獎(jiǎng)5萬元。核心成員中具有至少1人符合國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃申報(bào)條件的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上上浮20%。
3.對(duì)2024年1月1日以后在羅湖實(shí)際持續(xù)經(jīng)營(yíng)1年以上的羅湖區(qū)留學(xué)人員企業(yè)，給予一次性3萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。核心成員中具有至少1人符合國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃申報(bào)條件的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在此基礎(chǔ)上上浮20%。
二、申請(qǐng)條件
?。ㄒ唬┝魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
1.申請(qǐng)單位應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
?。?）申請(qǐng)企業(yè)在羅湖區(qū)實(shí)際經(jīng)營(yíng)1年以上且信用良好。
?。?）申請(qǐng)單位應(yīng)是以留學(xué)人員為主企業(yè)。該企業(yè)的法人代表應(yīng)是留學(xué)人員且所持股權(quán)不低于10%，或該企業(yè)自然人中的第一大股東是留學(xué)人員，或留學(xué)人員個(gè)人在該企業(yè)所持股權(quán)不低于30%。
以上所指留學(xué)人員應(yīng)符合以下第2款留學(xué)人員標(biāo)準(zhǔn)。
2.申請(qǐng)單位指定一名留學(xué)人員申請(qǐng)，該留學(xué)人員持有企業(yè)股份折合人民幣不低于30萬元，在國(guó)（境）外累計(jì)學(xué)習(xí)或工作3年以上，且滿足以下國(guó)（境）外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷之一：
?。?）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：在我國(guó)認(rèn)可的國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿1年并獲得學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）工作經(jīng)歷：在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)從事博士后或訪問學(xué)者研究工作滿1年?；蛟趪?guó)（境）外企業(yè)工作滿3年（企業(yè)為外資企業(yè)，不屬于中資企業(yè)駐外機(jī)構(gòu)）。
三、申請(qǐng)材料
（一）留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料
四、申請(qǐng)方式
?。ㄒ唬┴?zé)任單位：羅湖區(qū)人力資源局。
（二）申請(qǐng)時(shí)間：自印發(fā)之日起至當(dāng)年12月31日止。
?。ㄈ┦芾頃r(shí)間：9月、12月。
?。ㄋ模┺k理時(shí)限：自受理之日起原則上30個(gè)工作日審核辦結(jié)。
五、辦理程序
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)單位登錄羅湖企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站注冊(cè)、提交申請(qǐng)并上傳相關(guān)材料；其中國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃人才的佐證材料需線下提交。
?。ǘ┦芾怼Ａ_湖區(qū)人力資源局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理?xiàng)l件的，不予受理并告知理由。
?。ㄈ徍?。羅湖區(qū)人力資源局按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)信息和申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。作出審核決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評(píng)審的，所需時(shí)間不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限。
?。ㄋ模┕尽?duì)審核通過的申請(qǐng)事項(xiàng)，在羅湖政府在線網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。
（五）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。公示期滿無異議或異議經(jīng)核實(shí)不成立的，由羅湖區(qū)人力資源局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金（不計(jì)入前述承諾辦理時(shí)限）。
六、其他說明
?。ㄒ唬┍局敢?xiàng)目受人才引進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)控，支持標(biāo)準(zhǔn)存在調(diào)整可能。
?。ǘ┥暾?qǐng)單位（申請(qǐng)人）提供的內(nèi)地銀行賬戶須為一類銀行賬戶。
（三）如遇申報(bào)系統(tǒng)等升級(jí)、維護(hù)，或系統(tǒng)比對(duì)后需要由后臺(tái)人工再次核實(shí)資料，或申請(qǐng)單位（申請(qǐng)人）提交資料信息有誤的，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放將受到影響。
?。ㄋ模┝_湖區(qū)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)行誠(chéng)信承諾制申報(bào)。申請(qǐng)單位（申請(qǐng)人）應(yīng)對(duì)所填報(bào)信息、提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對(duì)申請(qǐng)單位所作出的書面承諾，受理機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行信用監(jiān)管和事后稽核，申請(qǐng)單位應(yīng)配合提供相應(yīng)證明材料。
?。ㄎ澹?duì)申請(qǐng)單位（申請(qǐng)人）存在弄虛作假行為的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門將取消其申報(bào)資格；對(duì)已經(jīng)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，由獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放部門責(zé)令退還或予以追繳，并對(duì)其依照相關(guān)規(guī)定處理；5年內(nèi)不再受理其有關(guān)“菁英人才”政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的申請(qǐng)。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
（六）本指引業(yè)務(wù)涉及協(xié)同審查的，由羅湖區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)財(cái)政局、羅湖區(qū)統(tǒng)計(jì)局、羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)金融服務(wù)署等按職能負(fù)責(zé)。其中，羅湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核和發(fā)放工作；羅湖區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)有關(guān)情況核實(shí)；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)是否獲得中國(guó)深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)選賽獎(jiǎng)勵(lì)；羅湖區(qū)科技和工業(yè)信息化局、羅湖區(qū)金融服務(wù)署負(fù)責(zé)審核重點(diǎn)人才計(jì)劃人才的相關(guān)情況。
?。ㄆ撸┍惊?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目按照“就高不重復(fù)”原則，與羅湖區(qū)“菁英人才”其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受；若上級(jí)部門新出臺(tái)政策同本辦法規(guī)定相沖突的，按上級(jí)部門新政策執(zhí)行。例如，同一申請(qǐng)單位不得重復(fù)申請(qǐng)本政策與《羅湖區(qū)扶持新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指引》的補(bǔ)貼。
（八）本獎(jiǎng)勵(lì)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同一單位（個(gè)人）不可重復(fù)申請(qǐng)本獎(jiǎng)勵(lì)的同一支持事項(xiàng)。在獲得獎(jiǎng)勵(lì)支持后，滿足更高獎(jiǎng)勵(lì)金額支持事項(xiàng)條件的，可再次申請(qǐng)予以差額補(bǔ)發(fā)。例如，在同一年度或不同年度獲得了多個(gè)本政策所列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎(jiǎng)勵(lì)或項(xiàng)目資助的，獲得的補(bǔ)貼按照其中最高的標(biāo)準(zhǔn)確定。
（九）本指引有效期為自印發(fā)之日起至2025年12月31日止，下一年度指引另行發(fā)布。
?。ㄊ┍局敢闪_湖區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋和咨詢。
附件：1.羅湖區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表
2. 羅湖區(qū)“菁英人才”政策業(yè)務(wù)辦理授權(quán)委托書
